Переработка и компенсация за неё в войсках стоит особо острым вопросом. Никогда не понимал, почему из дела, которое не стоит и выеденного яйца возникает такая проблема.
В одних частях свободно дают отгулы за наряды в выходные и праздничные дни, за привлечение к работам в такие дни. Можно без труда отпрашиваться у командиров и начальников по своим делам в течении рабочего времени, пораньше уйти, попозже прийти, взять выходной в день рождения. С таким подходом военнослужащие не обращают внимание на переработки, так как всех всё устраивает.
В других частях на лицо грубейшее недопонимание со стороны командования и недоумение со стороны личного состава. Там могут служить чуть ли ни 24/7 без выходных и проходных. Задерживать любят, давать отгулы даже за наряд в праздничный день — не имеют никакого желания.
Есть как бы и уставные части, где ведётся учёт служебно времени. Однако такой учёт как правило фиктивный и всё время подбивается под скажем 8-часовой рабочий день и 6 выходных в месяц. Военнослужащие покорно расписываются в фиктивных книгах, дабы не спорить с лицами начальствующего состава.
По моему мнению всё-таки в армии, в мирное время, вести журнал учёта переработки — необходимость. Что бы отгулы существовали — необходимо, что бы велась книга. Если вы принципиальны, то необходимо настаивать на появлении таковой документации в подразделении.
Закон:
1. Учёт времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учёт привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учёт (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Если для военной прокуратуры и других инспектирующих лиц, журнал переработки ведется командиром подразделения так, будто никто не перерабатывает, в то время как личный состав с утра до ночи находится в части и получает задачи, то не следует равнодушно молчать. Не расписывайтесь в журнале за ознакомление, по дежурствам берите номера и даты приказов, пишите рапорт на отгул и отправляйте его через почту.
Да, быть пионером в борьбе за справедливость не просто, зато проблем не будет ни у кого. Жалуйтесь, требуйте, добивайтесь. Вы же не готовы «дарить» свою форму со склада, ипотечные накопления, порцию в столовой, отпуск? Так почему вы должны дарить свой отдых?
А что, если росписи за личный состав ставит сам командир? И такое бывает. Но это уже — подлог документов.
Закон
Статья 292. Служебный подлог
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырёхсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трёх лет, либо принудительными работами на срок до четырёх лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырёх лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трёх лет или без такового.
Всё в ваших руках товарищи.
Подпишитесь и получайте важную информацию в первых рядах. Спасибо!
